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武昌理工学院暑期举行2019年新教师入职培训
发布时间:2019-09-01 13:57  阅读次数:



    武昌理工学院高度重视新教职工入职培训,暑假期间,组织60余名新进教职工进行了入职培训。学校
的入职培训分为三个阶段,第一阶段是7月1日、8月23日-25日在图书馆集中培训,第二阶段是根据工作岗
位分组进行业务培训,第三阶段是岗位实践培训。
    7月1日上午,开班典礼在图书馆报告厅隆重举行,教师发展中心主任吴琛主持,纪委书记林娟出席开
班典礼并作动员讲话。林书记代表学校对新入职的教职工表示热烈欢迎,希望新入校的教职工尽快熟悉校
情校史,认真学习学校规章制度,明确自身的权利和义务,在今后的工作中能坚持立德树人、提高师德修
养,坚持教学为本、扩大知识贮备,坚持学术至上、锤炼科研能力,坚持追求卓越、做好自我管理,为武
昌理工学院的事业发展带来新能量。吴主任介绍了培训工作的总体安排和要求,希望大家正确认识入职培
训的意义,高度重视,严格遵守培训纪律,自觉加强学习交流,尽快实现角色转换,融入到学校的事业发
展中来。
    7月3日-12日新教职工根据岗位参加分组业务培训。针对没有高校教学经历的新任教师,教务处从大
学课堂教学设计、教学技巧、课程作业及考试质量标准等方面开展了教学技能培训;学工处安排新进素质
导师进行学生工作业务技能培训。
    8月23日-26日,在图书馆六楼报告厅,副校长崔海容教授给大家介绍了学校的历史沿革和发展规划,
副校长杨伦教授作了《落实立德树人根本任务,做好课程思政》主题报告,学校顾问王元璋教授对我校办
学特色成功素质教育理论与实践进行了详细讲解,各职能部门的负责人对学校各类管理制度进行解读和答
疑。
    据教师发展中心吴琛主任介绍,根据学校“不培训不上岗”规定,参加培训的教师9月将进入岗位实
践培训阶段,各学院将对教师教案等教学资料的准备、课堂教学,对素质导师班级管理、成功内省课教学
等各项工作进行同行导师辅导并考核验收,只有各个环节考核均合格的教师才能正式上岗承担教书育人的
职责。
    学校新教职工入职培训聚焦新教职工的思想政治素养和职业道德水平,着眼新教职工的职业引导,帮
助新教职工掌握基本工作规范、教育教学基本技能和科研基本方法,为新教职工尽快适应工作岗位发挥着
重要作用,有效保障了学校教育教学质量。


















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