为进一步统一思想、凝聚力量，助力学校高质量发展，2月3日—4日，武昌理工学院在图书馆二楼报告厅和商学院九楼报告厅举行了以“提升管理服务质量”为主题的领导干部专项培训会。全校正科级及以上领导干部、各学院院长助理、专业带头人、系主任（课部主任、实验中心主任）200余人参会。全体校领导作为主讲人分别进行了授课。
校长赵作斌教授以《如何提升领导管理水平》为主题，从“做一个好干部”“如何做个好干部”等方面进行了深入深刻的分析和讲解。他总结出好干部的十大具体标准和不合格干部的画像，他认为好干部的标准包括：积极进取、敬业爱岗、眼里有活、技能过硬、经验丰富、能解决问题、任劳任怨、领悟力强、遵纪守法、表里如一。谈到如何做一个好干部，他指出，一是要重视规则，干部首先要以身作则。二是要营造制度管理的环境，完善制度，制订标准，完善流程；一切按制度管理，制度大于一切，制度管人管事；加强检查，赏罚分明，公道正派，一碗水端平。三是要提高执行力，三分战略定天下，七分执行定输赢，要目标专注、重视计划、重视结果、提高执行力“十不”。四是要打造狼性团队，狼性团队的四无精神包括无条件执行、无任何借口、无他人督促、无应付心态。
武昌理工学院党委书记汪继平以《深入学习贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领学校高质量发展》为主题，开展党的二十大精神宣讲，为200余名教职工上了一堂精彩的“党课”。他围绕“深入学习贯彻党的二十大精神”“牢牢把握新时代党的建设总要求”“以高质量党建引领学校高质量发展”三个方面，对党的二十大召开主题、意义、主要内容及如何学习宣传贯彻党的二十大精神、如何以高质量党建引领学校高质量发展等方面进行了全面解读。
副校长崔海容教授以《以高质量管理与服务助推学校学科建设》为主题，从学科内涵及学科建设内容、学校学科建设现状、提升管理与服务质量助推学科建设的思考等方面进行了讲解。他表示，学科建设是学校建设的“龙头”。近年来，在省教育厅的指导下，武昌理工学院加快了学科建设的步伐，取得了较好成效，有力地促进了学校整体教育质量、科学研究和服务社会能力的提升。我们要进一步统一思想、提高认识，充分理解学科建设的重要意义，以高质量管理与服务来凝心聚力，推动学科建设又快又好的发展！
2月3日下午，副校长杨灼芳教授以《以人为本 质量为先 成果为要 进一步提高教学管理水平和人才培养质量》为主题，从“深化改革，分类培养人才”“着眼发展，不断提高考研率”“超常举措，力争专业认证实现突破”“突出重点，加大‘双万’建设力度”“打牢基础，建强基层教学组织”“改革创新 培育高水平教学成果”“全员参与，扎实做好审核评估准备”7各方面进行了讲述。
校党委副书记、副校长林娟教授以《把握和践行“人民至上”理念——-学习二十大精神奋力推进武昌理工学院发展新征程》为主题，从“学习和理解二十大报告中人民至上理念”“奋力推进武昌理工学院发展新征程”2个方面进行了重点阐述。她强调，要牢牢把握人民立场，坚持为民造福，坚持为师生服务。谈到牢牢把握人民立场时，她讲道，坚持以德为先，为党育人，为国育才；坚持以学生为本的理念；坚持“三个一切”：为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生。讲道坚持为师生服务时，她希望大家一是换位思考；二是多听多看多做，少说少评论少指责；三是切实提升服务质量。
2月4日上午，副校长别业舫教授以《不忘初心，做武昌理工成功领导干部》为主题，从成功领导干部及其表现、为什么要做成功领导干部、学校领导干部的现状、如何做成功的领导干部四个方面进行了讲解。谈到如何做成功的领导干部，他认为，一要讲政治，牢记立德树人的根本使命；二要爱学校，坚持武昌理工的文化自信；三要敢担当，自身过硬做表率；四要善管理，能有效解决各种矛盾；五要讲团结，营造风清气正的政治生态；六要促发展，惠师生，让教师尽快富起来。
副校长刘铭华研究员以《以高质量管理与服务推动学校建设发展》为主题，从学校管理工作中的某些现象、学校管理体系、高质量管理、高质量服务等方面进行了一一解读。谈到高质量管理，他认为，高质量管理，干部素质是根本；高质量的管理是规范的制度管理；高质量管理是精细化管理；高质量管理是高效率的管理；高质量管理是主动性、协同性管理；高质量管理是执行力强的管理；高质量管理是现代化信息化管理。谈起高质量的服务，他认为，高质量服务是暖心的服务：热情、周到、诚恳、耐心、快捷。他表示，管理和服务的质量与效率无止境。希望全体管理干部一起努力，创造高质量的管理和优质的服务，从行政管理方面助力学校事业迈上新台阶。
校长助理颜海教授以《创新管理与服务 构建高质量创新创业教育体系》为主题，从体系建设、管理创新、建设构想三个方面进行了深入解读。他讲道，创新创业教育体系是整个创新创业规划过程中各种教育教学元素的有机组合，实现路径包括：强化认识、更新观念；加强师资队伍建设；优化课程体系、改革教学方式方法；搭建协同平台、完善协同机制。建设思路为：以课程建设为重点，以赛事活动为抓手，以平台建设为支撑，以制度创新为保障。建设目标为：建设一支稳定的高素质专兼职教师队伍，建设层级、递进、系列化的精品课程，搭建标准化、高规格的示范平台，组织实施特色化、专门化的赛事活动，推动长效化的社会服务。
培训会结束后，参会人员纷纷表示，作为武昌理工学院的教职工，会自觉肩负起实现伟大蓝图的崇高使命，克难攻坚、踔厉奋发、弘毅前行，全力教书育人，坚持立德树人，推动武昌理工学院高质量发展。
据了解，本次系列培训主要采取集中培训、主题研讨、总结提升等方式进行。参训人员需结合工作实际，有针对性的围绕主题开展研究讨论、分析原因、提出解决问题的意见及建议，确保研讨的针对性和实效性。校务委员会根据参训人员提升管理服务质量计划，按照合格和不合格的等级评价评分。不合格人员将不再在领导岗位任用。
