项目介绍

一、工作服务类

1.入职引导服务。新引进的博士学位和高级职称全职教师，人事处派服务专员协调各部门，代为办理入职相关手续，协助落实住宿、办公、校园卡、图书证等相关事项。特聘人才由学院派服务专员陪同，人事处服务专员协助办理相关手续，做好服务。

2.信息服务。博士学位或高级职称的全职教师可享受“一对一”信息服务，根据需求定制远程文献检索与获取、专题文献定题跟踪与推送等专项文献信息和科技信息保障服务。

3.项目申报服务。整理汇总申报各级人才计划和科研项目的时间、条件、要求，每学期点对点提供信息和资料，为高层次人才申报项目提供服务。

二、人文关怀类

4.疗养休养。每年组织高层次人才及1名亲属疗休养1次。

5.联谊聚餐。每学期校领导与院领导聚餐1次；每学期组织博士学位全职教师至少参加1次科研工作午餐会；每年学院领导可以与ABCD类特聘教授、行业导师、客座教授、荣誉教授等特聘人才利用来校工作期间或本人生日等重要时间节点单独聚餐1次，其他高层次人才集体聚餐1次，邀请校领导参加。

6.拜访慰问。科研博士、企业博士、ABCD类特聘教授由学校统一发放节日慰问品，学院通过快递、送物上门等多种方式确保发送到位。每年学院可根据需要单独申请在节日或生日期间上门拜访ABCD类特聘教授、行业导师、客座教授、荣誉教授等特聘人才1-2次。

三、生活服务类

7.住房保障。博士学位和正高级职称全职教师可向学校申请租用单间公寓，公寓设施维修申请开通绿色通道。

8.交通出行。ABCD类特聘教授、行业导师、荣誉教授、客座教授等特聘人才来校履职学校提供交通服务。

9.消费优惠。探索建立高层次人才生活服务优惠办法，集聚广信集团范围内的商超购物、餐饮娱乐电影、酒店等各类社会资源，为高层次人才提供消费优惠服务。