学校举办2025年暑期新教职工岗位培训

校对：张虹责编：张虹终审：张虹时间：2025-07-18 阅读：

为了帮助新入职教职工树立正确的教育理念以及培育良好师德，提高教育教学能力，更快更好的适应岗位要求，7月14-16日，教师发展中心组织了2025年暑期新教职工岗位培训。

7月14日上午，开班典礼在广信大酒店广信厅举行，教师发展中心副主任张虹主持仪式，常务副校长别业舫代表学校对新入职的教职工致欢迎辞。

第一阶段培训中，校党委副书记、纪委书记、副校长林娟以《贯彻落实中央八项规定有关精神，培养造就高素质教职工队伍》为主题对新教职工进行了师德教育，副校长崔海容以《学校的发展历程及发展规划》为主题与新教职工一同回顾了学校发展的历程和成绩并展望了学校发展规划，校长助理、教务处处长王锋就《如何规范课堂教学管理》进行了解读，素质教育研究院副院长黄红霞对以我校办学特色编著的《大学素质教育理论与实践》一书进行了讲解，各职能部门负责人介绍了学校当前的人事管理、教师培训与发展、科研、教学等方面的政策和制度标准。

第二阶段组织初上讲台的教师和素质导师分组进行了业务能力培训。在教师业务能力培训中，创意设计学院副院长熊伟和人工智能学院副院长刘逢刚围绕如何做好教学设计以及如何使用“AI”创新教学资源等技巧进行了指导。素质导师业务能力培训围绕学生工作中的新生入学教育、班级学风建设、五星级寝室建设、发掘培养典型学生等业务技能展开。

为加强新时期教师师德教育，本次岗位培训还特别组织了宣誓并与每一位教职工签署了师德师风承诺书。校党委副书记、纪委书记、副校长林娟作为领誓人带领全场教师庄严宣读《人民教师誓词》，激发新教师的职业荣誉感和自豪感，提升新教师为党育人、为国育才的责任感和使命感。

开学后，新教职工还将分岗位进行为期1个月和1学期的岗位实践培训，各学院将结合课程实际，对教师的教案、教学日历等教学资料的准备、课堂教学情况，对素质导师班级管理等各项工作进行同行导师辅导并考核验收。学校严格把好教学关，坚决“不让1个不合格的老师上讲台”，确保学校的教育教学质量。

炙热的天气，无论是授课讲师还是参训教职工都没有丝毫怠慢和松懈，授课讲师聚焦新教师专业发展核心素养和教育教学基本能力，为新教师奠定发展基石；参训教职工严格遵守培训纪律，积极深入学习交流。参训教职工纷纷表示，通过岗位培训，进一步明晰了高校教师立德树人的使命担当，提高了育人本领，对学校有了一个更全面的认识。在今后的工作中，按“四有好老师”的标准，做好学生的“四个引路人”，为学校的建设和发展贡献自己的力量。