根据《武昌理工学院关于实施“助教制”的暂行办法》，经校领导批示，本学期六月中下旬将对我校新入职且无高校教学工作经历的部分新教师进行考核。请各学院6月5号之前将需参加考核的教师名单报教师发展中心。
一、被考核对象（含以下情况之一者需要接受考核）
本学期已经承担了教学任务的新老师；
学院下学期需对其安排教学任务的新老师。
二、考核内容包含以下四个方面（详见附件）
1.公开课（占40%）
学院对新教师进行公开课考核。由学院安排一次公开课，教务处、督导室和教师发展中心派代表参加，参加听课考核的人数每次不少于5人。
2.学生评价（占15%）
“助教期”代替导师授课时，由学院组织学生对新教师的教学水平和教学效果进行随堂评价。
3.导师书面评价（占30%）
应包含以下方面评价：
(1)在“助教”期间是否认真、严谨；
(2)是否能较好地把握各教学环节，教学态度是否端正；
(3)是否在“助教期”结束后，具有能独立担任一门及以上必修课的能力；
(4)是否具有从事课程教学的潜力。
4. 助教”总结（占15%）
“助教”总结须经导师和所在学院审核签字后报教师发展中心评分。
新进教师“助教期”综合考核分数满70分为合格，70分以下为不合格。对考核不合格者，根据情况可做转岗、辞退或延长“助教”期限的处理意见，由教师发展中心充分征求学院和导师的意见后提出处理建议并报学校审批。
